Guvernul României a stabilit pentru 2026 un contingent de 90.000 de lucrători străini non-UE care pot fi admiși pe piața muncii, mai exact cu 10.000 mai puțin decât în 2025. Această decizie reflectă echilibrul delicat între nevoia de forță de muncă și prioritizarea angajării lucrătorilor român. De asemenea, se pregătește o reformă radicală a legislației privind muncitorii migranți, cu abrogarea cadrului actual și adoptarea unei noi legi de la 1 ianuarie 2026. Noua lege va simplifica procedurile, va reduce timpii de autorizare și va genera un cadru juridic unitar pentru angajarea cetățenilor străini în România.
O parte importantă a acestei reforme este crearea platformei oficiale, un punct unic de interacțiune digitală între angajatori, agenții de plasare și autorități, menit să digitalizeze și să eficientizeze procesul de recrutare. Aceste schimbări sunt relevante pentru companii din construcții, agricultură, logistică și alte sectoare cu deficit de forță de muncă. Conform noilor reguli, angajatorii vor trebui să respecte cerințe de protecție socială și anti-exploatare, dar și termene de raportare către autorități.
Rubrica „Juridice” fiind interactivă, așteptăm întrebările dvs. pe site (la comentarii) sau la adresele de e-mail: zorzoliu.iulia@gmail.com, leviathan.romania@yahoo.com, costintuchila@gmail.com, pusa.roth@yahoo.com
Iulia Zorzoliu este membră a Colegiului Consilierilor Juridici București.
