Începând cu 8 august 2026, cadrul juridic privind accesul lucrătorilor străini pe piața muncii din România a intrat într-o nouă etapă. Modificările decurg în principal din OUG nr. 32/2026, iar în luna august a fost publicat și Ordinul nr. 1.073/2026, prin care a fost aprobată lista ocupațiilor deficitare. OUG nr. 32/2026 reglementează condițiile de înregistrare și autorizare a angajatorilor care încadrează străini, precum și autorizarea și funcționarea agențiilor care intermediază plasarea lucrătorilor străini în România. Scopul declarat este creșterea nivelului de protecție a lucrătorilor și prevenirea situațiilor de exploatare, trafic de persoane sau percepere ilegală de comisioane.
Un element important este introducerea unor mecanisme mai clare de responsabilizare și control al angajatorilor și agențiilor de plasare. Totodată, accesul anumitor lucrători străini pe piața muncii este corelat cu lista ocupațiilor deficitare, aprobată prin ordin al ministrului muncii. Pentru angajatori, noile reguli presupun o atenție sporită asupra procedurilor de recrutare, documentației și relației cu agențiile de plasare. Companiile care utilizează forță de muncă din afara UE trebuie să verifice dacă procedurile interne sunt conforme cu noul cadru legislativ.
Modificările sunt relevante mai ales pentru sectoarele în care deficitul de personal determină utilizarea intensivă a lucrătorilor străini, iar nerespectarea noilor obligații poate atrage sancțiuni și consecințe asupra dreptului de a continua recrutarea.
Rubrica „Juridice” fiind interactivă, așteptăm întrebările dvs. pe site (la comentarii) sau la adresele de e-mail: zorzoliu.iulia@gmail.com, leviathan.romania@yahoo.com, costintuchila@gmail.com, pusa.roth@yahoo.com
Iulia Zorzoliu este membră a Colegiului Consilierilor Juridici București.
