Potrivit Codului Muncii, salariații din România, indiferent dacă lucrează în mediul privat sau la stat, primesc libere zilele de 30 noiembrie – Sfântul Andrei și 1 decembrie – Ziua Națională României. Cu toate acestea, chiar dacă există această prevedere și este stabilit dreptul la zile libere cu ocazia acestor sărbători, anumite categorii de angajați trebuie să se prezinte la muncă (angajați din cadrul unităților de sănătate, angajați a căror activitate nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității).
În cazul salariaților care trebuie să lucreze în aceste zile libere, angajatorii trebuie să le asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau dacă din motive justificate, nu li se pot acorda zile libere, se va acorda un spor salarial ce nu va putea fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în program normal de lucru.
Angajatorii care nu acordă timp liber în zilele de sărbătoare legală sau nu recompensează munca în aceste zile pot primi amenzi de până la 10.000 de lei.
Rubrica „Juridice” fiind interactivă, așteptăm întrebările dvs. pe site (la comentarii) sau la adresele de e-mail: zorzoliu.iulia@gmail.com, leviathan.romania@yahoo.com, costintuchila@gmail.com, pusa.roth@yahoo.com
Iulia Zorzoliu este membră a Colegiului Consilierilor Juridici București.
