Articolul 49 din OUG 19/2020 stabilește că salariații care completează singuri online formularul de recensământ, adică se autorecenzează, pot cere angajatorilor o zi liberă plătită pe baza dovezii de autorecenzare. Autorecenzarea a fost posibilă începând cu data de 14 martie și până pe 27 mai 2022, iar dovezile de autorecenzare, cele pe baza cărora se poate cere ziua liberă aferentă au fost emise începând cu 18 martie și aproape de finalul lunii mai.
Ziua liberă pentru autorecenzare trebuie să fie oferită de angajator în termen de 12 luni de la data emiterii dovezii de autorecenzare. Astfel, cum ultimele dovezi ale autorecenzării au fost emise aproape de finalul lunii mai 2022, această perioadă din 2023 (sfârșitul lunii mai) reprezintă termenul limită de acordare a concediului de o zi. În cazul în care salariatul nu a beneficiat încă de ziua liberă, data dovezii de autorecenzare este cea relevantă pentru a stabili dacă mai poate fi cerută sau nu.
De asemenea, trebuie reținut că în cazul în care salariatul nu reușește să cadă de acord cu angajatorul asupra zilei de acordare în termen de 12 luni de la data primirii dovezii de autorecenzare, nu există posibilitatea ca firma să îi plătească această zi, așa cum se întâmplă în cazul zilelor de odihnă neluate la încetarea relației de muncă.
Rubrica „Juridice” fiind interactivă, așteptăm întrebările dvs. pe site (la comentarii) sau la adresele de e-mail: zorzoliu.iulia@gmail.com, leviathan.romania@yahoo.com, costintuchila@gmail.com, pusa.roth@yahoo.com
Iulia Zorzoliu este membră a Colegiului Consilierilor Juridici București.
