Tichetele de creșă sunt reglementate de Legea nr.165/2018 și fac parte din categoria biletelor de valoare împreună cu tichetele de masă, tichetele cadou, tichetele culturale și voucherele de vacanță. De asemenea, acestea sunt doar una dintre formele prin care angajatorul își poate sprijini financiar angajații – părinți, care nu sunt în concediu de creștere și-și duc copiii la creșă ori îi lasă în grija unor bone care lucrează autorizat.
Tichetele se acordă lunar, în baza unei documentații stabilite prin lege și detaliate la nivel de angajator și nu sunt supuse contribuțiilor sociale obligatorii. În aprilie 2024 valoarea tichetelor de creșă s-a majorat cu suma de 20 de lei, acestea ajungând la suma de 640 lei/tichet, însă conform unui proiect de ordin care a fost pus în dezbatere la Ministerul Muncii este prevăzută încă o creștere cu cu 20 de lei a valorii tichetului, acesta ajungând la 660 de lei. În cazul în care această modificare va fi aprobată, noua valoare va fi aplicabilă din octombrie 2024 și va fi aplicabilă și pentru primele luni ale semestrului I ale anului 2025.
În plus, angajatorii au obligația de a informa angajații cu privire la creșele/entitățile asimilate acestora cu care unitățile emitente ale tichetelor de creșă au încheiate contracte de prestări de servicii.
Rubrica „Juridice” fiind interactivă, așteptăm întrebările dvs. pe site (la comentarii) sau la adresele de e-mail: zorzoliu.iulia@gmail.com, leviathan.romania@yahoo.com, costintuchila@gmail.com, pusa.roth@yahoo.com
Iulia Zorzoliu este membră a Colegiului Consilierilor Juridici București.
